Pamiętaj! Jesteś taką samą osobą jak przed diagnozą. Nie utraciłeś żadnej ze swych dotychczasowych umiejętności.
Nie śpiesz się z podjęciem decyzji związanej z kontynuacją pracy. Czas po diagnozie lub po rzucie choroby, to nie jest odpowiedni moment na podjęcie tak ważnej decyzji.
Poczekaj, aż opadną emocje związane z zaostrzeniem choroby.
|
Dla pracodawcy najważniejsze jest zaufanie i wartość umiejętności pracownika. Będzie on bardziej zainteresowany utrzymaniem kogoś odpowiedniego w pracy, niż poszukiwaniem nowego pracownika.
Twój pracodawca już w Ciebie zainwestował.
Z jego punktu widzenia nie opłaca się tracić tych umiejętności i inwestować wiecej w rekrutację i wykształcenie nowej osoby.
Ponadto większość pracodawców woli obecnie zaprezentować siebie jako wrażliwych na potrzeby innych, ponieważ wpływa to na jego wizerunek zarówno presonelu jak i klientów.
